Programul de Mentorat
PMI Romania Chapter
Conectăm profesioniști experimentați în managementul proiectelor cu membri care caută îndrumare, dezvoltare în carieră și oportunități de networking. O relație structurată mentor–mentee, axată pe rezultate reale.
Status program
Vezi unde ne aflăm cu programul și înscrie-te la ediția curentă.
Aplică pentru Ediția 3 — Iulie–Noiembrie 2026
Perioada de înscriere: iunie 2026
O inițiativă pentru creșterea ta profesională
Programul de Mentorat al PMI Romania Chapter este o inițiativă de dezvoltare profesională concepută pentru a conecta profesioniști experimentați în managementul proiectelor cu membri care caută îndrumare, dezvoltare în carieră și oportunități de networking.
Prin intermediul unei relații structurate mentor–mentee, participanții beneficiază de schimb de cunoștințe, sprijin individual, perspective practice și învățare continuă, aliniate cu cele mai bune practici în managementul proiectelor și Agile.
Cine poate participa
Programul este deschis membrilor PMI care îndeplinesc criteriile de mai jos, fie ca mentori, fie ca mentees.
Mentori
- Membri activi ai PMI
- Dețin o certificare recunoscută de PMI
- Dispuși să împărtășească experiența și să ofere îndrumare
- Angajament pentru întâlniri regulate pe durata programului
Mentees
- Membri activi ai PMI Romania Chapter
- Dedicați dezvoltării personale și profesionale
- Participare activă la întâlniri și discuții
- Își asumă responsabilitatea pentru obiectivele proprii
Cum se desfășoară
Un parcurs structurat, cu pași clari pentru fiecare rol – de la înregistrare până la feedback final.
Pentru mentori
Pentru mentees
Vocile comunității noastre
11 mărturii reale de la mentori și mentees din edițiile anterioare. Răsfoiește poveștile lor și apasă „Vezi tot interviul" pentru detalii complete.
„Mentoratul valoros nu înseamnă să oferi toate răspunsurile, ci să pui întrebările potrivite."
Vezi tot interviul
De ce ai ales să fii mentor?
Am ales să fiu mentor pentru a contribui la dezvoltarea altor profesioniști și pentru a pune în valoare experiența acumulată, inclusiv prin participarea la prima sesiune a programului de mentorat organizat de PMI România.
Ce ai câștigat din această experiență?
Am câștigat satisfacția de a susține dezvoltarea altora și perspective noi care mi-au consolidat propriul stil de leadership.
Un insight care ți-a rămas în minte:
Un insight important pentru mine a fost că mentoratul valoros nu înseamnă să oferi toate răspunsurile, ci să pui întrebările potrivite.
„Programul mi-a oferit structură, claritate și direcție, îmbinând exemple reale cu concepte teoretice."
Vezi tot interviul
Cel mai valoros lucru câștigat:
Am înțeles mai bine cum să gândesc mai structurat, cum să (mă) folosesc mai bine de anumite instrumente (stakeholder map, risk register, etc.) și în general am legat mai bine anumite concepte teoretice de practică.
Ce s-a schimbat concret:
Încrederea cu care escaladez, nivelul de asertivitate și mindset-ul overall. Sunt mult mai organizat și structurat, iar rapoartele mele arată mai bine și sunt mai concise. Totodată, primind îndrumare legat de pregătirea pentru CAPM, mi-am structurat mai bine felul în care studiez și mă pregătesc pentru examen.
Experiența într-o singură frază:
Programul mi-a oferit structură, claritate și direcție, îmbinând exemple reale cu concepte teoretice.
„Uneori rolul nostru, ca mentori, este să ghidăm prin întrebări, nu să oferim răspunsuri."
Vezi tot interviul
De ce ai ales să fii mentor?
Am ales să fiu mentor pentru ca, la rândul meu, am avut parte de mentori de la care am învățat foarte mult și am simțit că vreau să dau mai departe această experiență. În același timp, îmi place să contribui la creșterea altor oameni, valorificând experiența din practică și certificările PMI-PMP respectiv PMI-ACP.
Ce ai câștigat din această experiență?
Am câștigat claritate în propriile idei și am experimentat un schimb valoros de perspective, în care împreună cu mentee-ul meu ne-am completat reciproc gândirea. A fost un proces de învățare în ambele sensuri, care mi-a consolidat și mai mult modul de a aplica bunele practici ale project management-ului în practică.
Un moment sau un insight care ți-a rămas în minte:
Un moment care mi-a rămas în minte a fost când mentee-ul a avut acel «aha moment» și și-a dat seama că are deja resursele necesare pentru a merge mai departe. Mi-a reconfirmat că uneori rolul nostru, ca mentori, este să ghidăm prin întrebări, nu să oferim răspunsuri.
„O experiență valoroasă și autentică, care m-a ajutat să cresc atât profesional, cât și personal."
Vezi tot interviul
Cel mai valoros lucru câștigat:
Cel mai valoros lucru pentru mine a fost claritatea — am înțeles mai bine încotro vreau să merg și ce pași concreți pot face. În plus, discuțiile deschise alături de mentor m-au ajutat să privesc situația din perspective noi.
Ce s-a schimbat concret:
Am câștigat mai multă încredere în deciziile mele și am început să acționez mai asumat. De asemenea, mi-am schimbat puțin mindset-ul, pun mai mult accent pe învățare continuă și pe a cere feedback.
Experiența într-o singură frază:
O experiență valoroasă și autentică, care m-a ajutat să cresc atât profesional, cât și personal.
„Cred foarte mult în puterea comunităților și în construirea unei culturi de mentorat care să aducă beneficii întregii comunități."
Vezi tot interviul
De ce ai ales să fii mentor?
Am ales să fiu mentor pentru că cred foarte mult în puterea comunităților și în construirea unei culturi de mentorat care să aducă beneficii întregii comunități, prin efectul ei de amplificare a leadershipului și creșterii.
Ce ai câștigat din această experiență?
Fiind mentor în PMI m-am reconectat cu profesia și cu colegii și am idei noi despre dezvoltarea unui project manager în contextul dezvoltării unui mindset de creștere și navigare a schimbărilor.
Un insight care ți-a rămas în minte:
Am rămas în minte cu dorința menteeului de a contribui la optimizarea stării de bine a colegilor prin aplicarea instrumentelor de project management, viziune în care și eu cred.
„O experiență care mi-a accelerat dezvoltarea profesională."
Vezi tot interviul
Cel mai valoros lucru câștigat:
Claritate în direcția profesională și o perspectivă mai strategică.
Ce s-a schimbat concret:
Mai multă încredere, proactivitate și un mindset orientat pe soluții.
Experiența într-o singură frază:
O experiență care mi-a accelerat dezvoltarea profesională.
„Un proces autentic și valoros de autocunoaștere, care m-a ajutat să cresc și să mă raportez mai sănătos la provocări."
Vezi tot interviul
Cel mai valoros lucru câștigat:
Cel mai valoros lucru câștigat din experiența de mentorat a fost faptul că am descoperit «sabotorii» interiori, le-am conștientizat prezența și influența atât în viața de zi cu zi, cât și în cea profesională.
Ce s-a schimbat concret:
Întâlnirile cu mentorul m-au ajutat să îi observ mai clar în momentele importante, să încerc să îi înțeleg și să găsesc un echilibru între ei. Nu îi mai privesc ca pe niște obstacole, ci am început să îi folosesc ca stimuli utili / motivație pentru a merge mai departe.
Experiența într-o singură frază:
A fost, și continuă, un proces autentic și valoros de autocunoaștere, care m-a ajutat să cresc și să mă raportez mai sănătos la provocări.
„Oamenii nu au nevoie de soluții complicate, ci de claritate, structură și încurajare."
Vezi tot interviul
De ce ai ales să fii mentor?
Îmi place să contribui concret la evoluția altor oameni și să dau mai departe din experiența mea.
Ce ai câștigat din această experiență?
Satisfacția să văd cum cineva capătă încredere și face pași reali spre o schimbare de carieră.
Un insight care ți-a rămas în minte:
Oamenii nu au nevoie de soluții complicate, ci de claritate, structură și încurajare.
„Pentru a contribui la dezvoltarea profesiei de PM și pentru a da înapoi comunității."
Vezi tot interviul
De ce ai ales să fii mentor?
Pentru a contribui la dezvoltarea profesiei de PM și pentru a da înapoi comunității.
Ce ai câștigat din această experiență?
Dezvoltare în leadership și confirmarea că multe organizații au nevoie de Project Management.
Un insight care ți-a rămas în minte:
Intenționez să implementez în curând câteva dintre ideile pe care mi le-ai împărtășit.
„Not much changed in the last 40 years — PM is still a people business."
Vezi tot interviul
Why did you choose to be a mentor?
To stay involved in my profession after retirement.
What did you personally gain?
Met interesting people and could give them some independent advice.
An insight that has stuck with you:
Not much changed in the last 40 years — PM is still a people business.
„Este important să păstrăm un echilibru între timpul petrecut la muncă și timpul dedicat familiei."
Vezi tot interviul
De ce ai ales să fii mentor?
În fiecare întâlnire descopăr lucruri noi și perspective diferite.
Ce ai câștigat din această experiență?
De multe ori, sesiunile includ informații relevante atât pentru mine, cât și pentru celălalt coleg.
Un insight care ți-a rămas în minte:
Este important să păstrăm un echilibru între timpul petrecut la muncă și timpul dedicat familiei.
Acorduri și informații utile
📄 Documente necesare
Mentorul semnează un Acord de Voluntariat, iar mentee-ul semnează un Acord de Participare. Ambele părți semnează și un Acord GDPR.
Toți participanții sunt așteptați să mențină profesionalismul, confidențialitatea, respectul reciproc și conduita etică pe întreaga durată a programului.
Ești pregătit să te alături?
Înscrierile pentru Ediția 3 se deschid în iunie 2026, iar programul se desfășoară iulie–noiembrie 2026. Fii parte din comunitatea care construiește viitorul project management-ului în România.